Gıda Mühendisliği

TNKÜ Ziraat Fakültesi · Gıda Mühendisliği Bölümü

İşletmede Mesleki Eğitim Programı (İMEP)

İMEP, mezuniyet aşamasındaki Gıda Mühendisliği öğrencilerimizin bir dönem boyunca gıda sektöründeki kurum ve kuruluşlarda yer alarak mesleki bilgi, beceri ve iş hayatı deneyimi kazanmalarını amaçlayan uzun dönemli uygulamalı eğitim modelidir.

2017 Uzun dönem uygulamalı eğitim deneyiminin başlangıcı
8. Yarıyılda uygulanabilen mesleki eğitim modeli
1 dönem İşletmede kesintisiz uygulamalı öğrenme süreci
3 paydaş Öğrenci, işletme ve bölüm iş birliği
Gıda sektörü Gerçek üretim, kalite, Ar-Ge ve yönetim ortamı

İMEP nedir?

İşletmede Mesleki Eğitim Programı, öğrencinin üniversitede edindiği teorik ve uygulamalı bilgileri gerçek iş ortamında geliştirmesini sağlayan, bölümümüz ile gıda sektörü arasındaki iş birliğini güçlendiren bir eğitim uygulamasıdır.

Bölümümüzde uzun dönemli işyeri eğitimi yaklaşımı ilk olarak 2017-2018 eğitim-öğretim yılında “İntörn Mühendislik” adıyla başlatılmıştır. Yükseköğretimde uygulamalı eğitimlerin ulusal çerçevede düzenlenmesiyle birlikte, bu uygulama 2021-2022 döneminden itibaren İşletmede Mesleki Eğitim Programı (İMEP) adıyla sürdürülmektedir.

İMEP’in temel amacı, öğrencinin mezuniyet öncesinde gıda sanayisini yakından tanımasını, çalışma disiplinini deneyimlemesini, mesleki karar verme süreçlerine katılmasını ve gıda mühendisliği mesleğinin sahadaki karşılığını doğrudan görmesini sağlamaktır.

!

İMEP bir staj değildir

İMEP, kısa süreli gözlem ağırlıklı bir staj uygulamasından farklıdır. Mezuniyet aşamasına gelmiş öğrencinin bir dönem boyunca işletme kültürünü, üretim ve kalite süreçlerini, ekip çalışmasını ve mesleki sorumlulukları daha bütüncül biçimde deneyimlediği bir eğitim modelidir.

  • Öğrenci gerçek işletme ortamında mesleki deneyim kazanır.
  • İşletme, mezuniyet aşamasındaki mühendis adaylarını yakından tanıma fırsatı bulur.
  • Bölüm, sektörün beklenti ve ihtiyaçlarını eğitim süreçlerine daha güçlü biçimde yansıtabilir.

İMEP neden önemlidir?

Gıda mühendisliği eğitimi; üretim, kalite, gıda güvenliği, Ar-Ge, mevzuat, ambalajlama, depolama, analiz ve sürdürülebilirlik gibi çok sayıda uygulama alanını kapsar. İMEP, öğrencilerin bu alanları gerçek işleyiş içinde gözlemlemesini ve aktif olarak deneyimlemesini sağlar.

Ö

Öğrenci için

Mesleki özgüven, iş disiplini, sektör farkındalığı ve kariyer yönelimi gelişir. Öğrenci mezun olmadan önce iş hayatının beklentilerini tanır.

İ

İşletme için

Geleceğin gıda mühendislerini tanıma, yetiştirme ve uygun adayları mezuniyet sonrası istihdam açısından değerlendirme imkânı doğar.

B

Bölüm için

Üniversite-sanayi iş birliği güçlenir; sektörden gelen geri bildirimler eğitim kalitesinin geliştirilmesine katkı sağlar.

Süreç nasıl işler?

İMEP süreci; öğrenci, işletme ve bölümün birlikte yürüttüğü planlı bir eğitim döngüsüdür. Her aşamada öğrencinin devam durumu, mesleki gelişimi ve işletme içindeki deneyimi izlenir.

1
Başvuru ve değerlendirme İMEP’e katılmak isteyen öğrenciler ilgili koşullar ve kontenjanlar çerçevesinde değerlendirilir.
2
Eşleştirme Öğrencinin alan ilgisi, işletme kontenjanı ve bölüm değerlendirmesi dikkate alınarak firma eşleştirmesi yapılır.
3
Protokol ve belgeler Üniversite, işletme ve öğrenci arasındaki yükümlülükler ilgili belgelerle kayıt altına alınır.
4
İşletmede eğitim Öğrenci bahar yarıyılı boyunca işletmede uygulamalı mesleki eğitim sürecine katılır.
5
İzleme ve değerlendirme Bölüm danışmanı ve işletme yetkilisi süreci izler; dönem sonunda öğrenci performansı değerlendirilir.

Kimler katılabilir?

İMEP, bölümümüzde 8. yarıyıla gelen ve ilgili akademik/yönergesel koşulları sağlayan öğrenciler için kontenjanlar dâhilinde sunulan bir seçenektir.

  • Öğrencinin mezuniyet aşamasına gelmiş olması beklenir.
  • Bölüm yönergesinde belirtilen akademik ve idari koşullar sağlanmalıdır.
  • İşletme kontenjanı, bölüm değerlendirmesi ve öğrenci tercihleri birlikte dikkate alınır.
  • Süreç, akademik takvimde belirtilen bahar yarıyılı içinde yürütülür.

Gıda sektöründe gerçek deneyim

İMEP öğrencileri üretim, kalite kontrol, kalite güvence, Ar-Ge, laboratuvar, dokümantasyon, hijyen ve gıda güvenliği, tedarik, depolama, sevkiyat, ambalajlama ve kurumsal süreçler gibi farklı alanları işletmenin yapısına bağlı olarak gözlemleme ve deneyimleme fırsatı bulabilir.

Not: Her işletmenin organizasyon yapısı farklıdır. Bu nedenle öğrencinin görev alanı ve deneyimlediği süreçler işletmenin faaliyet alanına, üretim yapısına ve ilgili firma danışmanının planlamasına göre değişebilir.

Tarafların rolleri

1

Öğrenci

İşletme kurallarına uyar, devam sorumluluğunu yerine getirir, verilen görevleri mesleki ciddiyetle yürütür ve gelişim sürecini takip eder.

2

İşletme

Öğrencinin işletme ortamında öğrenmesini destekler, bir firma danışmanı/sorumlu belirler, devam ve dönem sonu değerlendirme süreçlerine katkı sağlar.

3

Bölüm

Öğrenci-firma eşleştirme, danışmanlık, süreç takibi, iletişim ve değerlendirme aşamalarını koordine eder.

Sigorta, ücret ve yasal çerçeve

İşletmede Mesleki Eğitim sürecinde öğrencilere ilişkin sigorta, ücret ve taraf yükümlülükleri ilgili mevzuat ve üniversite yönergeleri çerçevesinde yürütülür. Öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalığına ilişkin sigorta işlemleri üniversite tarafından takip edilir. Öğrenciye yapılacak ödeme ve işletme yükümlülükleri ise yürürlükteki mevzuat hükümleri doğrultusunda uygulanır.

Güncel başvuru koşulları, takvim, belge süreçleri ve değerlendirme esasları için bölüm duyurularının ve ilgili İMEP yönergesinin takip edilmesi gerekmektedir.

Sık sorulan sorular

İMEP ile staj aynı şey midir?

Hayır. Staj daha kısa süreli ve çoğunlukla gözlem ağırlıklı bir süreçtir. İMEP ise mezuniyet aşamasındaki öğrencinin bir dönem boyunca işletme ortamında daha kapsamlı mesleki deneyim kazanmasını hedefleyen uzun dönemli uygulamalı eğitim modelidir.

İMEP hangi dönemde yapılır?

Bölümümüzde İMEP, ilgili koşulları sağlayan öğrenciler için 8. yarıyılda, genellikle bahar döneminde yürütülmektedir. Uygulama takvimi her yıl akademik takvime ve bölüm duyurularına göre netleşir.

Öğrenci işletmede hangi işleri yapar?

Öğrencinin görev alanı işletmenin faaliyet alanına göre değişebilir. Üretim, kalite, laboratuvar, Ar-Ge, dokümantasyon, gıda güvenliği, tedarik ve saha gözlemi gibi alanlarda süreçlere dâhil olabilir.

İşletmeler için İMEP’in katkısı nedir?

İşletmeler, mezuniyet aşamasındaki gıda mühendisi adaylarını yakından tanıma, yetiştirme ve uzun vadede insan kaynağı planlaması açısından değerlendirme fırsatı bulur.

İMEP sonrası istihdam mümkün müdür?

İMEP doğrudan istihdam garantisi vermez; ancak öğrenci ile işletmenin birbirini tanıması, mezuniyet sonrası olası iş birlikleri ve istihdam süreçleri için önemli bir zemin oluşturabilir.